A Exposibram 2026 foi palco do reconhecimento à diversidade e à equidade de gênero na mineração. No dia 25 de agosto, a Women in Mining Brasil (WIM Brasil) realizou a cerimônia da 3ª edição do Prêmio Mina, iniciativa que valoriza mulheres que se destacam em diferentes áreas do setor e homens comprometidos com a promoção da equidade de gênero. A premiação reuniu profissionais da mineração e anunciou as vencedoras e o vencedor das sete categorias da edição.
Em 2026, o Prêmio Mina alcançou números recordes. Foram mais de 6,7 mil indicações, quase o dobro das 3,5 mil registradas em 2025. Após a divulgação dos finalistas, a votação popular também atingiu um marco histórico, com quase 38 mil votos, mais que o dobro dos 18 mil contabilizados na edição anterior. “Os números desta edição mostram a força que o Prêmio Mina conquistou e, principalmente, o quanto existe uma rede cada vez maior de pessoas dispostas a reconhecer e valorizar a presença feminina e a diversidade na mineração. Celebrar essas trajetórias é também contribuir para transformar a cultura do setor”, afirma Karen Gatti, diretora de Comunicação da WIM Brasil.
Nadir Campelo, vencedora da categoria Mulher Essencial (Foto: Amanda Magalhães/WIM-BR)
A edição deste ano contou ainda com a categoria especial Mulher Essencial, criada para reconhecer profissionais que atuam em funções indispensáveis ao funcionamento das operações da mineração, muitas vezes exercidas por meio de empresas terceirizadas. A iniciativa amplia o olhar da premiação para mulheres que desempenham atividades fundamentais, mas historicamente menos visibilizadas. A vencedora da categoria, Nadir Campelo, destacou a importância da iniciativa: “esse Prêmio simboliza toda a minha jornada de trabalho, a força das minhas lideranças e outras mulheres da minha história na mineração. A gratidão é imensa!”. Para a Prefácio Comunicação, patrocinadora do Prêmio Mina, apoiar a iniciativa é uma forma de contribuir para uma transformação que ultrapassa os limites da própria mineração. “Patrocinar iniciativas como o Prêmio Mina é acreditar que reconhecimento também transforma. Quando damos visibilidade a essas mulheres e aos aliados da equidade, ajudamos a construir novas referências e a fortalecer uma cultura mais diversa e inclusiva no setor”, afirma Ana Luiza Purri, CEO da Prefácio Comunicação. O Prêmio Mina conta com o apoio institucional do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM).
Confira as vencedoras da 3ª edição
- Mulher na Liderança: Kelly Duarte
- Mulher na Operação: Cassia Moura
- Mulher no BackOffice: Milca Cavalcante
- Mulher na Ciência e Pesquisa: Adalene Moreira Silva
- Mulher nas Áreas Públicas e Entidades: Rafaela Lima
- Homem Aliado na Busca pela Equidade de Gênero: Paulo Vitor Belo
- Mulher Essencial: Nadir Rodrigues de Almeida Campelo
Iniciativas pela equidade de gênero
O reconhecimento às profissionais do setor faz parte de uma agenda mais ampla do WIM Brasil pela promoção da diversidade e da equidade de gênero na mineração. Entre as iniciativas está o Relatório de Indicadores da WIM Brasil, realizado em parceria com a EY e que chega à sua 6ª edição em novembro de 2026. O estudo apresenta um panorama da diversidade, equidade e inclusão na mineração brasileira, apontando avanços na presença feminina em posições de liderança e desafios que também dialogam com empresas de diferentes setores da economia. Outra frente é o Programa de Mentoria da WIM Brasil, que está na 3ª edição. Primeiro programa de mentoria cruzada entre empresas 100% dedicado à mineração, a iniciativa conecta líderes experientes a mulheres em desenvolvimento, criando oportunidades de troca, aprendizado e crescimento profissional e contribuindo para acelerar a transformação do setor.
A premiação
O Prêmio MINA celebra mulheres brasileiras que são destaque em suas funções na mineração e homens aliados na busca pela equidade de gênero. Chegando à sua terceira edição, a premiação tem como objetivo principal dar visibilidade a talentos excepcionais e impulsionar práticas cada vez mais inclusivas. A iniciativa é um reflexo direto do compromisso com a valorização de profissionais que constroem um mercado de trabalho mais justo, diverso e respeitoso para todos. Criado em 2024 pela WIM Brasil, associação dedicada a ampliar e fortalecer a participação feminina em todas as esferas da indústria da mineração, o Prêmio é patrocinado pela Prefácio Comunicação, empresa com mais de 30 anos de atuação estratégica em comunicação organizacional e projetos de impacto, e tem o apoio institucional do Ibram, entidade fundadora da WIM Brasil. Em 2025, o case do Prêmio Mina ficou entre os top five no Prêmio Jatobá.
